Çeşitlilik ve
Kapsayıcılık

Farklılıklarımızdan Güç Alırız!
#FarklılıklarımızlaEşitiz

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Stratejimiz

Votorantim Cimentos’ta çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek daha sağlam ve yenilikçi bir büyüme sağlayarak uzun vadeli sürdürülebilirlik stratejimizin temel direğini oluşturur.
4 kıtada ve 11 ülkede faaliyet gösteren bir firma olarak farklı kültürleri birer renk olarak görür ve farklılıkların her türüne kucak açarız. Bu sebeple eşitlikçi bir yaklaşımla çalışanlarına, adaylarına ve müşterilerine din, dil, ırk, yönelim, cinsiyet, yaş, siyasi görüş, medeni durum ve herhangi bir çeşitlilik nedeniyle ayrımcılık yapmayı reddederiz.
Birbirimizden farklı olduğumuzun bilinciyle fikirlerin ve düşünce biçimlerinin bizi her zaman ileriye taşıyacağına inanırız. Her birimizin kendi çemberinde özgürce yaşabildiği ve bireyler olarak saygı duyulduğu bir ortam yaratmayı taahhüt ederiz.

Engelsiz Çalışma Ortamı

Engelli bireylerin entegrasyonu sürdürülebilirlik stratejimizin en önemli unsurlarından biri olarak kabul edilmektedir. Her bireyin benzersiz yeteneklerini ve yetkinliklerini tanımakta ve değer vermekteyiz. Tüm seslerin duyulduğu ve farklılıkların başarı yolculuğumuzu zenginleştirdiği kapsayıcı çalışma alanları oluşturmak için çaba göstermekteyiz.
Eşit fırsatları aktif olarak destekliyoruz, erişilebilirliği teşvik ediyor, fiziksel ve sosyal engelleri ortadan kaldırıyoruz. Kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkelerinin başarımızın temeli olduğu bir gelecek inşa ediyoruz.

Cinsiyet Eşitliği

Votorantim Cimentos olarak eşitlikçi bir iş yeri olmayı önceliklendiriyoruz!
İşe alım süreçlerimizde adayların doğum yeri, medeni hali, toplumsal cinsiyet kimliği vb. gibi ayrımcılığa konu olabilecek bilgileri talep etmeyiz. Ayrıca tüm süreç boyunca adayların teknik bilgi ve becerilerinin yanı sıra beşeri yetkinliklerine odaklanarak özel hayata dair soruları sormayız. Bu bağlamda; aday deneyimiyle alakalı geribildirim kanalımızı açık tutmak ve gelen yeni fikirlerle kendimizi geliştirmek için tüm adaylara süreç değerlendirme anketi iletiriz.

Çalışan Hikayeleri

Arzu Koçak Ayten

CFO

Arzu Koçak Ayten kariyerine Muhasebe Uzmanı olarak başlamıştır. Finans departmanında Kıdemli Kontrolörlüğe kadar yükselmiş ve ardından Finansal Planlama ve Kontrol Müdürü olarak görevine devam etmiştir. Yetkinlikleri ve deneyimleri sayesinde Finans Direktörlüğü pozisyonuna terfi ederek Yönetim Kurulundaki ilk kadın yönetici unvanını kazanmıştır.

Aleyna Coşkun

Kalite Mühendisi

2021 yılında Hacettepe Üniversitesi Kimya Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Yeni Mezun Mühendis Programı kapsamında aramıza katılmıştır. Aleyna Coşkun öncelikle Sivas Fabrikamızda Proses departmanında çalışmaya başlamıştır. Yetkinlikleri ve kariyer beklentisi doğrultusunda Ankara’daki Fabrikamızda Kalite Departmanında kariyer yolculuğunu yeniden şekillendirmiştir.

Kerim Boyat

Teknik Ressam

Votorantim Cimentostaki calışma hayatına 2017 yılında Hasanoğlan Çimento Fabrikasında Teknik ressam olarak başlayan Kerim Boyat, 2021 yılından itibaren Ankara Merkez Ofiste Teknik Ressam olarak kariyerine devam etmektedir. Mesleğinde 37 yıl iş tecrübesine sahip Kerim Bey’in uzun yıllara dayanan deneyimi ve kıymetli bilgi birikimi şirketin başarılarına önemli katkılar sağlamaktadır.